Ce séminaire s’inscrit dans la continuité du séminaire des directeurs d’avril 2018 qui avait élaboré des pistes de travail autour de l’axe stratégique « Créer un mouvement ».
Le séminaire des chefs de service et des Responsables des Programmes Éducatifs a prolongé ces travaux en choisissant comme thématique : « Développer l’autonomie de ses collaborateurs et de ses équipes ».
Cette formation a alterné apports théoriques, réflexions collaboratives, ateliers de travail et partage d’expérience. Elle a surtout apporté aux participants des méthodes et des outils concrets pour répondre à cet enjeu managérial de l’autonomie.
Isabelle Moret, Directrice Générale, a rappelé dans son discours de clôture des travaux, l’importance accordée par l’association à la formation et au management des équipes en lien avec les enfants.
« Notre mode de management s’appuie sur des valeurs essentielles similaires à celles du projet associatif : bienveillance, empathie, respect, engagement… ».
