Index égalité Femmes - Hommes - SOS Villages d'Enfants

Index égalité Femmes – Hommes

 

 

Conformément aux dispositions réglementaires (articles D1142-4 à D1142-14 du code du travail), l’index égalité homme femme est mis à jour tous les ans.

 

L’index est calculé sur 100 points et est composé de 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

En 2022, l’index progresse positivement au sein de SOSVE. Il passe ainsi de 88 en 2021 à 98 en 2022.

 

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes

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