Lancée à la fin de l’année 2023, cette démarche vise un objectif central : renforcer le bien-être des enfants et des jeunes que nous accueillons, ainsi que celui de l’ensemble de nos collaborateurs.
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) ?
La RSO est définie comme « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement ». Il s’agit donc d’agir de manière éthique et durable, dans l’intérêt de tous : enfants et jeunes accueillis, salariés, partenaires et autres acteurs de notre environnement.
Une démarche de RSO construite collectivement
La démarche RSO a été construite collectivement, impliquant les salariés, les partenaires et les enfants.
En mars 2024, 320 collaborateurs ont participé à une consultation permettant de prioriser les enjeux RSO qui guideront notre action dans les années à venir. Il est important pour SOS Villages d’Enfants d’inclure les salariés dans cette démarche et prendre en compte leurs opinions.
Suite à cette consultation, la première grande action menée a été le Bilan Carbone de notre association. Ce dernier a été réalisé dans trois villages (Marly, Digne-les-Bains, Sainte-Luce-sur-Loire) et au siège social en 2024. Ce diagnostic a permis d’identifier nos principales sources d’émissions de gaz à effet de serre, en lien avec les habitudes quotidiennes : déplacements, alimentation, déchets, énergie… Grâce à ces analyses, une feuille de route a été établie, pour mieux comprendre les leviers d’action en matière de transition écologique notamment.
Une feuille de route ambitieuse pour 2025-2027
Notre démarche de RSO s’articule autour de six piliers majeurs : les droits des enfants, la gouvernance, la gestion sociale, le climat et l’empreinte écologique, la communication et les partenariats et notre modèle économique.
Sur cette base, 13 enjeux prioritaires ont été identifiés pour les trois années à venir (2025-2027). Ils donnent lieu à des actions concrètes, portées notamment par nos groupes de référents RSO. Ces référents ont pour mission d’impulser la dynamique et de faire vivre la RSO au quotidien, en lien étroit avec les équipes des villages SOS et du siège social, ainsi que les enfants. L’objectif est de mettre en place une dynamique collective et positive à laquelle les enfants et jeunes accueillis mais aussi les professionnels de l’association participent.
Un projet phare dans nos villages SOS : « Bien manger pour bien grandir »
En mars 2025, le projet « Bien manger pour bien grandir » a été lancé dans l’ensemble des villages d’enfants SOS. Son ambition : promouvoir une alimentation saine, durable et responsable, essentielle au bon développement des enfants.
Ce projet s’appuie sur plusieurs leviers. Un soutien financier a été accordé aux éducateurs et aides familiaux pour accompagner de nouvelles habitudes de consommation tels que l’achat de produits issus de l’agriculture biologique ou encore chez des maraichers locaux. Des outils pédagogiques ont également été développés pour sensibiliser les équipes et les jeunes, notamment via un espace dédié sur notre intranet, accessible à tous nos collaborateurs. Les premiers mois de mise en œuvre font apparaitre une dynamique collective encourageant une transformation durable des pratiques alimentaires au sein de l’association.
Un cap structurant pour les années à venir
La démarche RSO de SOS Villages d’Enfants sera en constante évolution. De nombreuses autres actions viendront nourrir notre engagement dans les années à venir, avec une seule boussole : placer l’humain, l’environnement et la solidarité au cœur de nos choix.
Camille, 14 ans
J’aimerais savoir que mon futur sera encore fait d’arbres et de grands espaces naturels, pouvoir montrer à mes propres enfants la diversité de la faune et de la flore.