Le principe est simple : proposer à vos salariés de donner chaque mois quelques centimes ou quelques euros de leur salaire à l’association via un prélèvement volontaire mensuel sur leurs bulletins de paie. Votre entreprise peut elle aussi contribuer à cette opération en abondant le don de son salarié.
Renforcer la motivation et la fierté d’appartenance
D’après l’étude Fleishman Hillard 2004, parmi les salariés impliqués dans un projet de solidarité au sein de leur entreprise : 93% sont fiers qu’elle soit engagée, 56% affirment que cela booste leur motivation. Leur implication devient régulière et pérenne.
Développer votre partenariat
L’arrondi sur salaire est l’occasion de tisser ou renforcer vos liens dans la durée avec vos associations partenaires autour d’une démarche innovante en matière de générosité embarquée.
Une solution clé en main et un outil RSE performant
microDON fournit un accompagnement technique, juridique, fiscal/comptable, communication.
Pour plus d’informations sur le dispositif : découvrez l’exemple d’un partenaire avec Linkbynet
