WIPRO s'engage pour l'employabilité des jeunes - SOS Villages d'Enfants

WIPRO s’engage pour l’employabilité des jeunes

 

WIPRO, partenaire de SOS Villages d’Enfants, a invité des jeunes majeurs soutenus par l’association à découvrir ses locaux de la Défense pour une journée Portes-Ouvertes dédiée à l’employabilité.

 

Un engagement pour l’insertion et l’employabilité des jeunes

 

Wipro, entreprise spécialisée dans le digital et les nouvelles technologies, a décidé de s’engager aux côtés de SOS Villages d’Enfants pour promouvoir l’insertion et l’autonomie des jeunes majeurs issus de la protection de l’enfance.

Wipro soutient ainsi financièrement la Politique d’Accompagnement des Jeunes de l’association, qui aide chaque jeune à préparer sereinement sa sortie des programmes ou villages d’enfants SOS et qui permet de poursuivre un accompagnement éducatif et financier après leur majorité.

Wipro a également souhaité s’engager humainement.

 

Une Journée Porte-Ouverte pour « Expliquer et Inspirer »

 

L’entreprise a ainsi invité 15 jeunes à venir découvrir ses locaux de la Défense et à découvrir différents métiers au cours d’une journée dont la thématique était : « Expliquer et Inspirer ».

 

Après une visite des bureaux et un petit-déjeuner convivial, les jeunes ont rencontré différents collaborateurs du groupe, dont le Directeur-général Europe et la Directrice-générale Europe du Sud, qui ont pris le temps d’expliquer leur métier et leur parcours. Chaque présentation a été suivie de questions de la part des jeunes qui ont fait preuve d’une grande curiosité tout au long de la journée.

Les intervenants ont pris le soin d’offrir à chaque jeune des conseils pour mener une carrière et une vie professionnelle épanouie.

 

Un programme de mentorat

 

Deuxième étape de l’engagement humain de Wipro, un programme de mentorat sera lancé dans les toutes prochaines semaines.
De nombreux collaborateurs du groupe se sont portés volontaires pour accompagner de façon individualisée les jeunes. L’objectif est de les aider à définir leurs projets professionnels et à le mettre en place. L’accent sera également mis sur le développement de compétences interpersonnelles (ou soft skills) essentielles dans le milieu professionnel.

 

 

 

 

 

 

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