Chef de projet "RECORDE" H/F - SOS Villages d'Enfants

Chef de projet « RECORDE » H/F

Chef(fe) de projet « RECORDE » (Renforcement des organisations de la société civile locale pour mieux prévenir la perte de la prise en charge parentale et promouvoir les droits de l’enfant) au Mali et au Burkina Faso

Durée du contrat: 1 an renouvelable

Pays, ville: Poste basé à Ouagadougou ou Bamako avec des déplacements réguliers sur les 4 zones du projet (au Mali : Kita et Sanankoroba; au Burkina Faso: Ouagadougou et Bobo Dioulasso)

Description du poste :

SOS Villages d’Enfants recherche un/une chef(fe) de projet pour le projet « Renforcement des organisations de la société civile locale pour mieux prévenir la perte de la prise en charge parentale et promouvoir les droits de l’enfant » (RECORDE). Le projet se déroule au Mali et au Burkina Faso (4 zones au total) jusqu’au 31/12/2019 et est financé par l’Agence Française de Développement, la Direction de la Coopération Internationale de Monaco et SOS Villages d’Enfants France.

Ce projet est conjointement mis en oeuvre par plusieurs partenaires : l’Association Malienne des Villages d’Enfants SOS, Villages d’Enfants SOS Burkina Faso et SOS Villages d’Enfants France. Le Bureau Régional de la Fédération SOS Villages d’Enfants International basé à Dakar vient en appui des 3 partenaires tout au long de la mise en oeuvre du projet.

Sous la responsabilité conjointe des directeurs nationaux de l’Association malienne des Villages d’Enfants SOS et de Villages d’Enfants SOS Burkina Faso, et sous une supervision technique du Bureau Internationale Région, le/la chef(fe) de projet RECORDE est responsable, entre autres, de la mise en oeuvre du projet dans les 4 zones où l’action se déroulera sur une durée totale de 36 mois, de la conformité des règles des bailleurs de fonds, de la consolidation du reporting de chaque site en un reporting de projet et de la coordination des activités sur les quatre sites, dont chacun restera sous la responsabilité du coordonnateur local.

Le suivi de la mise en oeuvre du projet se fera selon les règles des bailleurs et de la Fédération SOS Villages d’Enfants International en termes de gestion en cycle de projet et de gestion axée sur les résultats.

Le chef de projet RECORDE rapporte trimestriellement sur les résultats du projet au comité de pilotage du projet (composé d’un(e) représentant(e) de chaque entité partie prenante du projet). Il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs et résultats attendus et permet d’anticiper ou de régler des questions qui bloqueraient sa mise en oeuvre. Le/la Chef(fe) de projet est responsable de l’animation du comité de pilotage et est chargé € d’appliquer les décisions prises par celui-ci.

Résumé du poste :

Le (a) Chef(fe) de projet « RECORDE » est chargé(e) entre autres de :

  • Décliner opérationnellement la stratégie de mise en oeuvre du projet au niveau des deux pays et des 4 sites
  • S’assurer de la cohérence et de la conformité des activités avec les dossiers soumis aux bailleurs, sur les plans technique et financier
  • Suivi budgétaire et reporting financier en collaboration avec l’équipe des finances
  • Animer l’équipe en charge de l’action durant toute sa durée (13 personnes)
  • Superviser le projet, rapporter les résultats qualitatifs et quantitatifs du projet au comité de pilotage
  • Représenter le projet auprès de différents acteurs (bailleurs de fonds, Ambassades, ONGs, autorités locales)

 

Responsabilités et compétences requises :

 

Coordination et analyse des résultats du projet :

  • Planifier avec les équipes locales et le comité de pilotage la mise en oeuvre du projet conformément au plan soumis aux bailleurs
  • Coordonner le travail de renforcement des capacités des OSC et des bénéficiaires dans une perspective de durabilité des résultats du projet
  • Proposer des solutions à apporter pour répondre aux besoins et priorités du groupe-cible et des bénéficiaires, notamment en termes de protection et promotions de leurs droits ; prévention de perte de leur prise en charge familiale; accès aux services sociaux de base via une situation économique stable et viable
  • Faciliter l’intégration de l’aspect genre dans la mise en oeuvre du projet en s’appuyant sur les compétences mises à disposition par le Bureau Régional de la Fédération SOS Villages d’Enfants International

 

Monitoring et reporting des activités :

  • Coordonner les relevés annuels d’indicateurs de performance
  • Assurer le suivi, le reporting et l’évaluation de la méthodologie d’action déployée par le projet en faveur du renforcement des OSC pour mieux prévenir la perte de la prise en charge parentale et promouvoir les droits de l’enfant grâce à sa maitrise des outils de gestion de projet (PCM)
  • Analyser les données de suivi et fournir des rapports succincts pour la prise de décision

 

Animation d’équipe :

  • A l’habitude, la compétence et les qualités de communication pour travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
  • Diplomatie, tact et capacité en négociation
  • Maitrise des techniques d’animation d’équipes, de réunions, de formations
  • Expérience en « matrix management »

 

Contrat de droit local (Mali ou Burkina).

Rémunération comprise entre 2 000€ et 2 300€ bruts mensuels sur 12 mois selon profil et expérience.

Merci de noter que l’employeur ne prendra pas en charge des frais de déplacements personnels ou familiaux internationaux, ni pendant le processus de sélection, ni pendant le contrat.

 

Ce que nous représentons :

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite.

 

Procédure à suivre pour candidater :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation (maximum 2 pages) + CV (maximum 2 pages) en français à l’adresse suivante : jobs.iorwcaf@sos-kd.org et en copie recrutement@sosve.org au plus tard le 4 mars 2018. Dans l’objet du message, merci d’indiquer « Chef(fe) de projet RECORDE ».

Qualifications requises :

  • Titulaire d’un diplôme supérieur Bac + 4/5 dans les domaines des sciences sociales/sciences politiques/ sciences économiques, du travail social, du développement communautaire
  • Très bonne connaissance de l’outil informatique (Paquet Microsoft).
  • Capacité de se déplacer très fréquemment sur les 4 zones du projet (une fois/trimestre environ)
  • Expérience de plus de 5 ans en gestion de projet et de gestion d’équipes multiculturelles
  • Une expérience en gestion de projets complexes multi pays et multi bailleurs financés par l’Agence Française de Développement ou d’autres bailleurs publics internationaux (Coopération étrangère, UE etc.) impérative.
  • Une expérience en gestion de projets sur la protection de l’enfance, les droits de l’enfant et/ou des projets en développement agricole sera fortement valorisée.
  • Langues : parfaite maitrise du français, bonne compréhension de l’anglais. La connaissance des langues locales du Mali et du Burkina Faso est un atout.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

En savoir plus sur ce poste

Experience

5-10 ans

Type de contrat

Contrat de droit local (Mali ou Burkina Faso)

Niveau d'étude

Bac + 4/5 dans le domaine

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