Chargé de recrutement H/F - SOS Villages d'Enfants

Chargé de recrutement H/F

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000  enfants au quotidien, grâce à 62 M€ de ressources et plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance. Nous sommes présents dans 17 villages et nous nous engageons dans de nouveaux projets pour les années à venir.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 134 pays.

Notre ambition est de tout mettre œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Village d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 9ème),

UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) en CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité (mi novembre 2019 à fin avril 2020)

Mission : vous développerez l’attractivité de notre association auprès de futurs candidats. Vous rechercherez la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats dans un contexte de développement important de l’association dans les années à venir. Vous serez rattaché au pôle gestion des compétences (recrutement et formation) au sein de la direction des ressources humaines.

Champ d’intervention :

  • Contribuer au positionnement de la marque employeur et à la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.)
  • Promouvoir le projet associatif dans tous types d’évènements contribuant à l’attractivité de l’association
  • Prospecter, sélectionner et qualifier les candidatures
  • Animer des réunions d’évaluation et mener des entretiens de recrutement
  • Piloter le parcours de recrutement en collaboration avec les commanditaires internes
  • Etre une aide à la décision dans le choix des candidats retenus à partir des conclusions du parcours
  • Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec la direction des activités
  • Faire vivre un vivier de candidats permettant de répondre aux besoins avec réactivité.
  • Représenter l’association auprès des partenaires emplois locaux

Compétences clés :

  • Maîtrise des techniques de recrutement et de marketing RH  
  • Conduite d’un entretien de recrutement
  • Gestion des priorités de recrutement
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Force de proposition, sens de l’innovation et créativité
  • Sens du travail en équipe
  • Excellente aisance relationnelle
  • Rigueur, réactivité, sens de l’organisation

Profil : l’emploi nécessite une formation en école de commerce ou universitaire. Vous maîtrisez le processus de recrutement. Vous avez une expérience significative dans la fonction.

Déplacements réguliers en France à prévoir.

En savoir plus sur ce poste

Experience

5 – 10 ans

Type de contrat

CDD

Niveau d'étude

BAC + 4

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